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為全面回顧和評估2025年度公司各實(shí)體、職能部門、各黨支部的工作績效與發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動目標(biāo)任務(wù)扎實(shí)落地，公司將于近期正式啟動年度綜合考核工作，系統(tǒng)梳理成績、檢視不足、明確方向，為下一年度各項(xiàng)工作的高效開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

據(jù)悉，本次年度考核將覆蓋所有經(jīng)營實(shí)體、職能部門以及各黨支部?？己斯ぷ鲗⒈?/span>“公平公正、突出重點(diǎn)、注重實(shí)績、持續(xù)改進(jìn)”的原則，緊密圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況及核心職能履行情況展開。

考核內(nèi)容不僅關(guān)注財務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績等“硬實(shí)力”的達(dá)成情況，同時將戰(zhàn)略執(zhí)行、創(chuàng)新能力、內(nèi)部管理、風(fēng)險防控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、群眾滿意度以及跨部門協(xié)同等“軟實(shí)力”指標(biāo)納入重要評估范疇。對于經(jīng)營實(shí)體，側(cè)重市場開拓、盈利能力、經(jīng)營質(zhì)量與可持續(xù)發(fā)展能力；對于職能部門，聚焦服務(wù)支撐效能、政策執(zhí)行力、流程優(yōu)化與價值創(chuàng)造貢獻(xiàn)；對各黨支部，重點(diǎn)考察黨委各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)情況、支部班子建設(shè)質(zhì)量、黨員隊(duì)伍建設(shè)成效及黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合水平。

年度考核結(jié)果將與各部門的績效獎金分配、評優(yōu)評先及干部任免、培養(yǎng)發(fā)展等機(jī)制緊密掛鉤。考核的最終目的在于“以考促建、以考促改”。希望通過考核，幫助各部門精準(zhǔn)識別優(yōu)勢與短板，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并據(jù)此制定切實(shí)有效的改進(jìn)計劃與未來發(fā)展路徑。

目前，年度考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作正有序進(jìn)行。公司要求各被考核部門高度重視、認(rèn)真對待，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)完成自評與材料提報。同時，倡導(dǎo)全體人員以實(shí)事求是的態(tài)度和開放學(xué)習(xí)的心態(tài)參與其中，確?？己斯ぷ鬟_(dá)到預(yù)期成效。

此次年度綜合考核，既是對過去一年全體員工辛勤付出的系統(tǒng)檢閱，更是推動公司在新征程上凝聚共識、提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的重要管理舉措。通過科學(xué)的評估與有效的反饋，必將進(jìn)一步激發(fā)組織內(nèi)生動力，為來年開創(chuàng)新局面、實(shí)現(xiàn)新跨越注入強(qiáng)勁動能。